近日(ri)，国务(wu)院国有(you)企业改(gai)革领导小组办(ban)公室发(fa)布(bu)《关于印发(fa)地方(fang)(fang)“双百企业”“科(ke)改(gai)示范(fan)企业”2021年度评估结果的(de)通知(zhi)》。根据(ju)国务(wu)院国有(you)企业改(gai)革领导小组组织对地方(fang)(fang)“科(ke)改(gai)示范(fan)企业”2021年度改(gai)革发(fa)展、科(ke)技创新等方(fang)(fang)面(mian)工作开展情况的(de)评估，公司获(huo)得“标杆”评级。

    据悉(xi)，2021年(nian)共有65户(hu)(hu)地方“科改示(shi)范企(qi)业(ye)”被(bei)纳入(ru)评估，结果(guo)分别被(bei)评为标杆(gan)(gan)、优(you)秀、良好、合格、不合格等级(ji)，其(qi)中(zhong)(zhong)“标杆(gan)(gan)”评级(ji)企(qi)业(ye)共有6户(hu)(hu)，MG娱乐电(dian)子 为其(qi)中(zhong)(zhong)之一。

    公(gong)(gong)司(si)(si)针对科(ke)(ke)研院所转(zhuan)制(zhi)国有(you)科(ke)(ke)技(ji)型企业(ye)存(cun)在(zai)的(de)体制(zhi)不顺、机制(zhi)不活、组织结构(gou)复杂等问题，认真制(zhi)定了“科(ke)(ke)改示(shi)范行动(dong)”改革思路。以(yi)全面(mian)激发(fa)创新动(dong)能为目标，不断(duan)发(fa)挥转(zhuan)制(zhi)类(lei)院所企业(ye)多学科(ke)(ke)实(shi)验室硬件(jian)建(jian)设和(he)科(ke)(ke)技(ji)人(ren)员的(de)优势，重点在(zai)完(wan)善公(gong)(gong)司(si)(si)治(zhi)理、强(qiang)化激励约束、市(shi)场化选人(ren)用(yong)人(ren)、夯实(shi)科(ke)(ke)技(ji)创新基(ji)础(chu)、整(zheng)合公(gong)(gong)司(si)(si)内部(bu)资(zi)源等方面(mian)探索创新。近年来，公(gong)(gong)司(si)(si)改革工作以(yi)股权结构优化(hua)为(wei)基(ji)础，创新人(ren)才(cai)发展机制为(wei)核心(xin)，市场(chang)化(hua)选人(ren)用人(ren)改革为(wei)起点，探索实行以(yi)“超(chao)额利润分享”等(deng)一(yi)系列中长(zhang)期激励约束机制，重(zhong)点围绕(rao)数字(zi)智能化(hua)、绿色低碳化(hua)等新(xin)兴技(ji)(ji)术服务领域，大力推(tui)行(xing)跨(kua)学科创(chuang)(chuang)新(xin)团队(dui)建设，逐渐形成以体制(zhi)机制(zhi)与技(ji)(ji)术创(chuang)(chuang)新(xin)相互促(cu)进发展的(de)(de)良(liang)性(xing)循(xun)环(huan)格局，为(wei)我国转制(zhi)院所科技(ji)(ji)型企业的(de)(de)发展提供可借(jie)鉴(jian)推(tui)广的(de)(de)经(jing)验(yan)。

    下(xia)一(yi)步，公司将根(gen)据(ju)通知精神，进一(yi)步及时梳(shu)理(li)总结好(hao)经(jing)验、好(hao)做法，发挥(hui)“科(ke)改(gai)示范(fan)企业”示范(fan)带头作用，努(nu)力打造国有科(ke)技型企业改(gai)革样(yang)板和自主创新尖兵。